岗位职责:
1、每月对销售客户跟进情况进行梳理,对于重点客户跟进缺失以报表形式提交各区负责人,督促销售进行有效客户跟进;
2、每周针对正常运行的项目重新盘点,分阶段督促销售及时跟进,并配合销售解决对应问题,结合各节点情况协助销售提高项目落地率;
3、通过客户情况、项目情况、销售预测以及销售任务指标,管理业绩目标,减少实际达成与任务指标的缺口;
4、根据各区销售助理对应台账,理清各客户的账款,协调各区域完成客户对账工作,关注回款进度;
5、针对不同原因产生的逾期款及时对接对应部门,如客诉问题导致未回款的,定时与技术服务部及销售确定处理进度,跟进发函及诉讼进度;
6、针对新入职未转正人员进行公司制度要求培训,传递公司政策及方针;
7、每月制定区域运营报告,通过报告发现问题,解决问题。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、3年以上销售运营/支持/助理/跟单相关工作经验,有2B型制造业经验优先;
3、能够熟练使用办公软件,英语四级以上,有一定听说读写基础;
4、有较强的问题解决能力、跨部门沟通协调能力以及情绪管理能力。
面试信息
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