岗位职责:
1、本岗位属于集团下属制造分公司人事行政负责人,主要负责人员的招聘、员工关系、绩效考核等模块的工作;
2、基础性事务工作:员工考勤检查、办公环境7S管理、公共关系介绍等;
3、与集团人力资源部各模块进行对接,做好向制造中心总经理汇报工作;
4、做好基本制度建设和落实,负责所属区域的文件、档案、资料的整理、分类、归档等;5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业,45周岁以下;
2、3-5年人力资源、行政管理工作经验,具备人力、行政管理体系建设能力及实际管理经验,有制造业、科技型企业同岗位工作经历优先考虑;
3、熟悉企业的风险管控,包括制度流程设计的风险规避、各类合同管理、各类纠纷处理等。
面试信息
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