日常工作:
1、员工入职、转正、调岗、离职等异动手续的办理及SAP人事事件操作;
2、员工劳动合同到期续签、劳动合同管理及SAP劳动合同维护操作;
3、健康证到期续办;
4、工伤、生育保险申报及报销手续的办理;
5、工厂人事档案管理(包括员工个人资料的管理,健康证台账、劳动合同台账、员工福利台账的电子档案维护);
6、每月4日前提报HR月报;
7、每月根据总部邮件反馈时间完成BO人事报表核对;
8、每月根据月会召开时间提报人事月报;
9、每月25日左右申报社保及公积金;
10、每月定期举办员工生日会;
11、出现异常人事事件时,即时提报《人力资源异常报告》; 12、上级临时交办的其他工作
面试信息
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