岗位职责:
1、 设备核心精密结构组件的装配与调整 从制造角度对机械设计提出改进意见
2、 根据公司战略发展目标,制定制造部相关季度 年度工作计划;定期汇报沟通,确保计划得以有效执行;根据员工能力合理安排员工的工作内容,并给予相应的工作指导,提升效率
3、 指导部门员工做好各项生产管理工作和日常管理;根据公司制定的相关运营规范 标准及流程,在部门内进行落实管理工作
4、 了解 熟悉制造部员工的基本情况;根据人力资源部的制度和相关规定,对部门员工进行绩效考核和反馈,制定员工发展规划及建议,积极参加人力资源部组织的各类培训,并做好相应监督反馈工作;协助总监积极营造良好的工作氛围,提高员工归属感,提高工作效率;
5、 组织部门收集并撰写生产报告,进行分析;针对公司提出的改进建议,组织贯彻执行;
任职要求:
1、 机械或机电相关专业本科以上学历,精密机械或者精密仪器专业毕业优先;
2、 3年以上制造管理相关工作经验
3、 熟悉生产管理方法
4、 具有较强战略规划能力;具有较强团队建设及管理能力;具有较强沟通协调能力
面试信息
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